Подписание коллективного договора

В современных условиях коллективный договор является наиболее значимой формой социального партнерства, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателем. 14 февраля состоялось общее собрание коллектива Болховского педагогического колледжа. Одним из главных пунктов повестки дня  был вопрос принятия и подписания коллективного договора на 2025-2027 гг. Важность коллективного договора в организации заключается в следующем.

• Для работодателя наличие коллективного договора — признак современного предприятия с прозрачными и понятными правилами в трудовой сфере, заботящегося о своём кадровом потенциале. Чем выше уровень социальной поддержки работников, тем стабильнее коллектив, выше ответственность каждого за конечные результаты работы.
• Для работников коллективный договор позволяет в удобной форме, в рамках единого документа получить конкретную информацию о правах и обязательствах работников и работодателя в части социально-трудовых отношений. 

В собрании  принял участие Скуридин Владимир Александрович, председатель Орловской областной организации Общероссийского Профсоюза образования. Владимир Александрович отметил важность коллективно-договорной кампании и поблагодарил коллектив за профессионализм и сохранение традиций.

#КоллективныйДоговор #ЗащитаПравРаботников #СоциальныеГарантии #ПрофсоюзОбразования #ТрудовыеПрава #Сотрудничество #ОрловскаяОбластнаяОрганизацияПрофсоюза